Zgodnie z Ustawą o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług z dnia 10 czerwca 2016 każdy pracodawca delegujący pracownika na terytorium Polski, bądź z terytorium Polski, jest zobowiązany do zawiadomienia o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy. Dotyczy to każdego pracownika, bez względu na jego obywatelstwo oraz bez względu na to, czy zezwolenie na pracę jest wymagane, czy też nie. Dotyczy to zatem również obywateli polskich. Stosowne zawiadomienie powinno być złożone najpóźniej w pierwszym dniu delegowania.